根据公司发展需要，中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司面向2014年应届毕业生开展校园招聘管理培养生：

【招聘岗位】

【培养锻炼与薪酬福利】

我们向员工提供具有市场竞争力的薪酬，人性化的福利待遇；为员工制定良好的职业发展道路，在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。

1、        培养锻炼

为了使学生校园专业知识和工作进行良好的结合，进一步提高个人综合素质与工作能力，我司为新入职员工制定了周密的培训计划，员工入司之后，公司组织集体培训，学习企业文化和工作礼仪，之后选派优秀人才到上海总公司参加更为专业的培训，培训完成后再分配给各岗位的老师进行跟岗培训，完成员工由学校状态进入工作岗位状态的转型。

2、        薪酬福利

员工入司，我司根据《劳动合同法》为员工签订正式劳动合同，办理五险一金。

我司薪酬体系为：基本薪酬、月度绩效薪酬、福利薪酬和年终奖四大部分，每月有交通补助和通讯补助、月度福利费，年度有生日慰问费，降温费、烤火费、过节费等福利。

本科毕业生第一年入司，税前年度总收入为49000～52000元，第二年年度税前总收入为60000元以上。

研究生毕业生第一年入司，税前年度总收入为51000～54000元，第二年年度税前总收入为62000元以上。

【招聘要求】

全日制统招大专或本科及以上应届毕业生；保险专业优先。

【应聘须知】

提交简历时请正确填写您的电子邮箱地址和联系电话，我们会通过邮件或短信方式为您发送测评、笔试、面试及录取通知。

面试时请携带应聘简历、学生证、身份证、已取得学位及毕业证书、英语四、六级证书及相关获奖证书复印件等材料。