一、严格执行国家、省和我院毕业生就业方针、政策，遵守就业工作制度和程序。

    二、坚持业务、理论学习，牢固树立为毕业生服务的思想。

    三、严格实行岗位责任制，工作人员必须建立工作任务备忘录，及时、圆满地完成工作任务。

    四、实行文件分工拟文、领导审签制。

    五、认真执行财务制度。

    六、严格执行考勤制度，实行请假审批制。

    七、工作人员分工明确、团结协作，实行集体议事制度，重要工作或重大问题向上级领导汇报。

就业工作小组工作职责

    一、在学院党政的领导下，严格按照国家和我院毕业生就业工作方针、政策及就业工作程序，全面负责我系毕业生就业的各项工作。

    二、负责毕业生毕业教育、文明离校教育。

    三、负责应届毕业生的就业推荐工作。

    四、负责收集人才需求信息，建立用人单位需求信息数据库，不断充实需求信息。

    五、负责就业工作的网络建设。

    六、负责研究、探索毕业生就业工作的新途径、新模式。

    七、负责拓展就业渠道，不断开发毕业生就业市场。

    八、负责毕业生就业指导各项工作。

    九、负责举办各种形式的小型洽谈会。

    十、负责就业方案的编制、上报工作。

    就业工作小组廉洁自律“七不准”

    一、不准违反国家、省有关毕业生就业的政策和规定

    二、不准违规使用《毕业生就业协议书》

    三、不准在就业工作中徇私舞弊，搞不正之风

    四、不准利用职务之便牟取不正当的利益

    五、不准以任何形式向服务对象索取钱物

    六、不准在公务活动中收受礼金或各种有价证券

    七、不准组织部门内的高消费活动，严格执行学院公务接待　的有关规定

    就业工作小组工作人员分工

    组长：全面负责就业指导各项工作，负责审批经费。

    副组长：协助组长做好以下工作：

    1、负责制定年度就业指导工作计划及计划的落实。

    2、负责毕业生就业市场的调研与开发。

    3、负责布置工作人员的工作。

    4、负责筹备召开毕业生供需洽谈会及小型洽谈会。

    5、负责协助组长做好其他工作。

    组员：

    1、负责有关就业指导工作文件、制度、规定的起草、收集、整理。

    2、负责就业方案的编制、上报。

    3、负责就业信息的收集、整理、发布。

    4、负责联系用人单位。

    5、负责邀请有关人员来校讲座。

    6、负责协助组长、副组长做好其他工作。

    7、负责完成领导交办的其他工作任务。

    就业工作领导小组职责

    1、负责组织学习、宣传有关就业政策。

    2、负责调查分析就业形势。

    3、负责搜集并为同学提供就业信息。

    4、负责了解学生就业心理，帮助同学树立正确的就业观。

    5、负责积极务实地指导学生择业、就业、创业。

    6、负责完成院就业指导中心规定的日常工作和临时性工作。

    7、负责对就业工作相关数据进行搜集、统计、整理，完成就业工作档案的建立。

    机电工程学院就业领导小组工作制度

    1、学期例会制度

    每学期之初、期末各召开1次就业工作领导小组会议。学习有关就业政策，总结前段工作，讨论、确定下一阶段工作重点。
    2、指导毕业班辅导员，每人每学期至少召开一次关于就业指导的主题班会。重点引导学生认清就业形势、培养就业实力、提高就业技巧，并树立正确的择业观、就业观、诚信观。
    3、指导毕业班辅导员掌握就业工作流程，能解答学生关于就业的各种问题，不推诿责任、逃避问题。
    4、领导小组成员必须具备为学生服务的热情，周到、耐心地解答学生提出的各种问题。

就业反馈机制

    除作好就业前的工作外，为了使学生就业进入一个“可持续发展”的良性循环，在两年前就已建立了学生就业反馈机制，搜集整理学生在就业过程中出现的各种问题和典型事例，一方面为就业毕业生提供及时的指导和帮助，另一方面用以有效地指导修订我们现行的教育教学体制。

反馈机制包括：

    一、跟踪调查

    跟踪调查就是采取信息反馈表形式，根据学生的就业去向，把信息反馈表发给毕业生，调查学生的就业及工作情况。这种办法调查面广，反映问题比较全面。

    二、用人单位反馈意见

    用人单位反馈意见，采用毕业实习鉴定表的形式。

    三、间接信息的采用

    间接信息的采用，是指利用和每一届任何一位学生接触的机会，打听了解同学们的有关信息，然后加以整理记录。这种办法来的快捷、经济、简便，但是调查面小。

    我们特别注意在工作实际中综合使用上述方法。