一、严格执行国家、省和我院毕业生就业方针、政策,遵守就业工作制度和程序。
二、坚持业务、理论学习,牢固树立为毕业生服务的思想。
三、严格实行岗位责任制,工作人员必须建立工作任务备忘录,及时、圆满地完成工作任务。
四、实行文件分工拟文、领导审签制。
五、认真执行财务制度。
六、严格执行考勤制度,实行请假审批制。
七、工作人员分工明确、团结协作,实行集体议事制度,重要工作或重大问题向上级领导汇报。
就业工作小组工作职责
一、在学院党政的领导下,严格按照国家和我院毕业生就业工作方针、政策及就业工作程序,全面负责我系毕业生就业的各项工作。
二、负责毕业生毕业教育、文明离校教育。
三、负责应届毕业生的就业推荐工作。
四、负责收集人才需求信息,建立用人单位需求信息数据库,不断充实需求信息。
五、负责就业工作的网络建设。
六、负责研究、探索毕业生就业工作的新途径、新模式。
七、负责拓展就业渠道,不断开发毕业生就业市场。
八、负责毕业生就业指导各项工作。
九、负责举办各种形式的小型洽谈会。
十、负责就业方案的编制、上报工作。
就业工作小组廉洁自律“七不准”
一、不准违反国家、省有关毕业生就业的政策和规定
二、不准违规使用《毕业生就业协议书》
三、不准在就业工作中徇私舞弊,搞不正之风
四、不准利用职务之便牟取不正当的利益
五、不准以任何形式向服务对象索取钱物
六、不准在公务活动中收受礼金或各种有价证券
七、不准组织部门内的高消费活动,严格执行学院公务接待 的有关规定
就业工作小组工作人员分工
组长:全面负责就业指导各项工作,负责审批经费。
副组长:协助组长做好以下工作:
1、负责制定年度就业指导工作计划及计划的落实。
2、负责毕业生就业市场的调研与开发。
3、负责布置工作人员的工作。
4、负责筹备召开毕业生供需洽谈会及小型洽谈会。
5、负责协助组长做好其他工作。
组员:
1、负责有关就业指导工作文件、制度、规定的起草、收集、整理。
2、负责就业方案的编制、上报。
3、负责就业信息的收集、整理、发布。
4、负责联系用人单位。
5、负责邀请有关人员来校讲座。
6、负责协助组长、副组长做好其他工作。
7、负责完成领导交办的其他工作任务。
就业工作领导小组职责
1、负责组织学习、宣传有关就业政策。
2、负责调查分析就业形势。
3、负责搜集并为同学提供就业信息。
4、负责了解学生就业心理,帮助同学树立正确的就业观。
5、负责积极务实地指导学生择业、就业、创业。
6、负责完成院就业指导中心规定的日常工作和临时性工作。
7、负责对就业工作相关数据进行搜集、统计、整理,完成就业工作档案的建立。
机电工程学院就业领导小组工作制度
1、学期例会制度
每学期之初、期末各召开1次就业工作领导小组会议。学习有关就业政策,总结前段工作,讨论、确定下一阶段工作重点。
2、指导毕业班辅导员,每人每学期至少召开一次关于就业指导的主题班会。重点引导学生认清就业形势、培养就业实力、提高就业技巧,并树立正确的择业观、就业观、诚信观。
3、指导毕业班辅导员掌握就业工作流程,能解答学生关于就业的各种问题,不推诿责任、逃避问题。
4、领导小组成员必须具备为学生服务的热情,周到、耐心地解答学生提出的各种问题。
就业反馈机制
除作好就业前的工作外,为了使学生就业进入一个“可持续发展”的良性循环,在两年前就已建立了学生就业反馈机制,搜集整理学生在就业过程中出现的各种问题和典型事例,一方面为就业毕业生提供及时的指导和帮助,另一方面用以有效地指导修订我们现行的教育教学体制。
反馈机制包括:
一、跟踪调查
跟踪调查就是采取信息反馈表形式,根据学生的就业去向,把信息反馈表发给毕业生,调查学生的就业及工作情况。这种办法调查面广,反映问题比较全面。
二、用人单位反馈意见
用人单位反馈意见,采用毕业实习鉴定表的形式。
三、间接信息的采用
间接信息的采用,是指利用和每一届任何一位学生接触的机会,打听了解同学们的有关信息,然后加以整理记录。这种办法来的快捷、经济、简便,但是调查面小。
我们特别注意在工作实际中综合使用上述方法。